Es más que probable que muchos de vosotros, a lo largo de los últimos días, hayáis escuchado o leído una noticia que se ha convertido en viral y que afectaría directamente a nuestras nóminas futuras. Sin embargo, es algo que deberíamos poner en duda, tal y como os vamos a contar a continuación.
En concreto, nos referimos a una noticia que ha corrido como la espuma por diferentes medios de comunicación, y se han hecho eco de la misma multitud de influencers y creadores de contenidos en redes sociales. Nos referimos a que, afirman, tal y como ya se ha confirmado en el propio BOE, al menos supuestamente, a partir del próximo mes de enero de 2026 vamos a ver una rebaja de 95 euros mensuales en nuestras nóminas.
Por descontado, esto es algo que no ha gustado a casi nadie, y muchos se han llegado a plantear la veracidad de estas informaciones aparecidas. Llegados a ese punto, y tal y como nos informa el abogado de la plataforma social de vídeos TikTok, Xavi Abat, no, nadie nos va a quitar 95 euros de la nómina a partir del próximo año.
La verdad acerca de los 95 euros al mes de las nóminas
La realidad acerca de estos datos que os comentamos es que como máximo nos van a restar un total de 95 euros al año, no al mes. Además, debemos tener en consideración que esta medida se hará efectiva para aquellos ciudadanos en nuestro país que cobren el máximo mensual. Esto se traduce, de manera aproximada, en que pagarán en torno a 95 euros anuales aquellos que cobren alrededor de 5000 euros al mes en nómina. Esto se traduce en unos 7,90 euros mensuales para las nóminas más altas en nuestro país.
Al mismo tiempo, esto también podría afectar a los sueldos más bajos, donde la reducción mencionada sería de entre 3 y 4 euros mensuales. Por otro lado, debemos saber que, como nos indican las noticias aparecidas, el MEI o Mecanismo de Equidad Intergeneracional, sí que es un impuesto encubierto que nos aplican en la nómina. De hecho, es algo que se aprobó en el pasado año 2023 para garantizar el sistema de reparto de caja de la Seguridad Social para el futuro.
Cuánto paga la empresa y qué parte el trabajador de este impuesto
De manera paralela debemos saber que el mencionado impuesto encubierto, MEI, subirá a partir del año 2026 el 0,9% de la Base de Cotización. Pues bien, llegados a este punto seguro que muchos se alegran de saber que de ese impuesto del 0,9% que os mencionamos, el asalariado paga un 0,15%, y el 0,75% restante, lo abona la propia empresa que nos contrata.
Hay que saber que el porcentaje no se aplica sobre el sueldo neto que recibimos. La Base de Cotización es nuestro salario bruto mensual, que incluye el salario base, las pagas extras prorrateadas, los complementos y las horas extra.
| Base de Cotización (Salario Bruto Mensual) | Descuento mensual para el trabajador | Descuento anual para el trabajador |
|---|---|---|
| 1.500 € | 2,25 € | 27,00 € |
| 2.500 € | 3,75 € | 45,00 € |
| 5.000 € (Aprox. base máxima) | 7,50 € | 90,00 € |
A su vez, es importante saber que esta es una medida que no se implanta para siempre. Dará comienzo, tal y como os contamos, en el próximo año 2026, y durará hasta el año 2050. El impuesto como tal irá en aumento gradual durante ese período de tiempo hasta pasar del 0,15% al 0,20% de nuestra nómina.
Por otro lado, debemos saber que los trabajadores autónomos, al contrario de los asalariados por cuenta ajena, pagarán el 0,9% de sus ingresos en concepto de MEI.