En nuestro país, la gran mayoría de los ciudadanos conocen de sobra la cadena de supermercados Mercadona. Se ha convertido en un referente del sector por varias razones, algo que se hace extensible tanto a los clientes como a los trabajadores de la empresa.
Y es que en estos instantes son muchos los que quieren formar parte de esta extensa plantilla liderada por el dueño de la cadena de supermercados, Juan Roig. No cabe duda de que en estos instantes hablamos de una compañía en pleno crecimiento y que, visto lo visto, seguirá en aumento a lo largo de los próximos años. Son varios los factores que aquí determinan su aceptación, imponiéndose por encima de otros muchos supermercados de la competencia.
A su vez, tal y como recientemente ha informado su propietario en un encuentro de empresas de gran consumo, además de intentar satisfacer las necesidades de sus clientes, también quiere tener contentos a sus empleados. Podemos afirmar que en estos instantes, una buena cantidad de personas en nuestro país están intentando formar parte de esta extensa plantilla compuesta en estos instantes por alrededor de 120.000 trabajadores. Seguro que muchos empleados de otras cadenas, o personas en paro con cierta experiencia en el sector, sueñan con convertirse en encargados de algunos de los centros de Mercadona.
Responsabilidades de los encargados de Mercadona
Como os contamos, son varias las razones de esta preferencia, empezando por el sueldo neto que cobran estos trabajadores en concreto y que puede ser muy atractivo para la mayoría. Pero claro, antes de llegar a desempeñar un cargo de encargado en esta cadena de supermercados, debemos tener muy presentes las responsabilidades que vamos a asumir. Para que os hagáis una idea más aproximada, a continuación os vamos a detallar cuáles son, por si os queréis presentar al puesto, por ejemplo, desde este enlace.
- Gestión integral del supermercado.
- Contratación, formación y motivación del personal.
- Control del inventario del centro.
- Asegurar la disponibilidad de productos en la tienda.
- Asegurarse del cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Mantener la calidad del servicio al cliente por parte de los empleados de Mercadona.
- Controlar la limpieza y mantenimiento del local.
- Obtener un entorno profesional seguro.
- Resolver las incidencias y reclamaciones de los clientes.
- Supervisar la experiencia de compra de productos.
| Área de Gestión | Tarea Específica | Objetivo Principal |
|---|---|---|
| Equipo | Contratación, formación y motivación del personal. | Asegurar un equipo de alto rendimiento y buen clima laboral. |
| Operaciones | Gestión integral del supermercado y control de inventario. | Garantizar la disponibilidad de producto y la eficiencia operativa. |
| Cliente | Supervisar la experiencia de compra y resolver incidencias. | Mantener la máxima calidad en el servicio al cliente. |
| Normativa | Asegurar el cumplimiento de políticas de empresa y seguridad. | Garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a la ley. |
| Instalaciones | Controlar la limpieza y mantenimiento del local. | Ofrecer una imagen impecable y funcional de la tienda. |
Sueldo del encargado y del resto de trabajadores
Además de la estabilidad profesional que trabajar en esta empresa de supermercados nos proporcionaría, hay otros factores sumamente importantes. De ahí que muchos ciudadanos estén intentando formar parte de esta plantilla, como os contamos antes. También debemos sumarle los sueldos que están percibiendo en estos instantes los empleados de Mercadona.
Por ejemplo, seguro que muchos quieren convertirse en encargados teniendo en cuenta que el sueldo neto actual de los mismos es de 2100 euros al mes. Además, el dueño de la empresa también comenta que el salario mínimo de cualquier trabajador de Mercadona, es superior a la media del sector, tanto en España como en Portugal. Por ejemplo, un nuevo empleado que se acabe de incorporar a la plantilla, cobra algo más de 1400 euros netos el mes.
A todo esto que os contamos, también le podemos sumar el hecho de que la cadena de supermercados que os mencionamos aplicó el último año un aumento salarial del 8,5 % para toda su plantilla, algo que agradecieron la mayoría, seguro.