Por primera vez en la historia de España, una empresa ha decidido conceder 3 días de permiso retribuido a sus empleados por la muerte de su mascota. Algo que ha puesto en valor el vínculo emocional real entre humanos y animales. Esta medida, adoptada por una compañía pet-friendly, se suma a la necesaria tendencia global que busca reconocer el bienestar animal.
Aunque en este momento, el Estatuto de los Trabajadores no contempla este tipo de permisos, la realidad social va evolucionando y reconociendo la sensibilidad hacia la salud mental. De hecho, el propio Estatuto reconoce en un artículo 37.3 b) los permisos por fallecimiento de parientes de hasta segundo grado. Por lo que la medida voluntaria de esta empresa es aún un caso aislado de dicha corporación.
Aun así, gracias a medidas como esta, también se están impulsando cambios en la gestión de los empleados de una empresa. Por lo tanto, dicha iniciativa fortalece la conciliación familiar y emocional. Y ofrece una seguridad jurídica y pone en valor el duelo en el entorno laboral.
Además, ofrece un modelo a seguir para otras compañías que pretendan mejorar su cultura humana y adaptarse a este nuevo modelo social. De hecho, esta práctica puede anticipar una futura reforma legal que reconozca el impacto real que tiene la pérdida de mascotas en la vida personal y profesional.
Patitas&co, la empresa pionera en permisos por fallecimiento de mascota
La noticia, adelantada por la propia empresa Patitas&co en su blog corporativo, confirma que ofrece 3 días de permiso retribuido a sus empleados por fallecimiento de su mascota. Además de otros beneficios como días libres por adopción y «Día del peludo» para celebrar el cumpleaños del animal.
Este paquete de medidas reconoce formalmente la existencia de un duelo y la importancia que tienen los animales en la vida cotidiana de millones de personas. Es más, cualquier persona que tenga una mascota, sabe de la importancia en su vida de la misma. Por lo que el derecho laboral comienza a moverse hacia la realidad del siglo XXI. Así lo ha comunicado la propia empresa en redes sociales como YouTube:
No podemos dejar de lado el contexto actual. Y es que cada vez más, los hogares españoles disponen de mascotas y la consciencia colectiva sobre el bienestar animal está rompiendo con todos los tabúes con respecto al sufrimiento por la pérdida de una mascota. Hasta el momento, la ausencia de toda normativa impedía a la mayoría de trabajadores justificar una baja por estos motivos. Sin embargo, este anuncio puede suponer el primer engranaje de un nuevo mecanismo que se generalice como una medida más de empatía en el entorno de trabajo.
| Tipo de Beneficio | Duración | Condiciones y Detalles |
|---|---|---|
| Permiso por fallecimiento de mascota | 3 días | Retribuido. Aplicable a mascotas registradas como parte del núcleo familiar del empleado. |
| Permiso por adopción | 2 días | Retribuido. Requiere presentación del certificado de adopción para facilitar la adaptación. |
| Día del Peludo | 1 día al año | Día libre retribuido para celebrar el cumpleaños de la mascota. |
El respaldo científico por el duelo de una mascota
La relevancia de esta medida está amparada por la psicología. De hecho, la psiquiatra Elsa Alonso, experta en duelo, sostiene que la pérdida de un animal querido puede tener un grave impacto negativo. Lo que puede generar repercusiones físicas, emocionales, sociales e incluso cognitivas.
Dicho respaldo profesional aporta veracidad científica. El duelo por una mascota no es un asunto menor, y su reconocimiento en el entorno laboral puede suponer un respiro para la salud mental del empleado a incluso su productividad.
Ejemplos internacionales y camino a seguir
Aunque en España esta medida no se encuentra recogida en la legislación, varios países sí que han avanzado en este mismo terreno. Por ejemplo, la ley de permisos por duelo en Nueva Zelanda (Bereavement Leave Act) no contempla las mascotas. Pero empresas multinacional como Mars Petcare sí ofrecen días de permiso en países como Australia, tal y como se detalla en el Comunicado de RRHH de Mars Petcare.
En Estados Unidos, estados como California y Nueva York no poseen aún leyes estatales que obliguen a este permiso, pero las compañías del sector tecnológico y de bienestar animal lo incluyen en sus paquetes de beneficio para atraer talento.
Estos ejemplos internacionales demuestran que el duelo por las mascotas mejora el ambiente laboral y contribuye a reducir el estrés y el absentismo relacionado con causas emocionales. En España aún tenemos trabajo por hacer en este aspecto, pero gracias a iniciativas como la de Patitas&co, se pone en valor todo el amor que son capaces de dar nuestros animales de compañía.